1. 具备相关的教育背景和资质，如硕士学位或以上学历，相关的教师资格证书，并且具备相应的教学经验和能力。
2. 具备良好的英语沟通能力，能够用英语进行流利交流。
3. 遵守中国的法律法规，具有良好的品行和道德品质。
4. 身体健康，无影响教学的疾病。
1. 申请：应聘者需提交完整的个人简历和相关的证明材料。
2. 审核：我们将对应聘者的简历和证明材料进行审核，并筛选出符合条件的候选人。
3. 面试：通过审核的候选人将被邀请进行面试，面试主要考察应聘者的教学能力和英语沟通能力。
4. 录用：经过面试合格的候选人将被录用，并签订劳动合同。
1. 担任相应学科的教学任务，制定教学计划，并按时完成教学任务。
2. 积极参与学校的教研活动，为提高教学质量提供建议和意见。
3. 遵守学校的规章制度，积极参与学校的各项活动。
4. 对学生的学习进度和表现进行跟踪和评估，及时调整教学策略。
1. 薪酬：根据个人的教学经验和能力确定，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 住宿：我们将提供合适的住宿，确保生活舒适。
3. 保险：我们将为外籍教师购买相关的社会保险和商业保险。
4. 其他福利：包括节假日福利、带薪年假等。
1. 合同解除：在合同期内，双方都有权在提前一个月通知对方的情况下解除合同。
2. 合同终止：合同期满或者双方协商一致的情况下，可以终止合同。
3. 违约责任：如果一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
